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Renata Soto Araya, estudiante de fonoaudiología y beneficiaria de la Beca Indígena, transformó su conocimiento académico en bienestar directo para su comunidad. La iniciativa destaca el compromiso de los estudiantes por retribuir a sus territorios tras recibir el apoyo educativo.
La comunidad indígena de Estación San Pedro vivió una jornada dedicada al bienestar preventivo a través de un operativo audiológico gratuito que se centró en la revisión, limpieza y orientación sobre el cuidado del oído. Esta actividad fue liderada por Renata Soto Araya, una joven comunera del territorio y estudiante de fonoaudiología en la Universidad de Las Américas en Santiago. Gracias al respaldo de la Beca Indígena de Minera El Abra, Renata pudo adquirir los insumos y materiales técnicos necesarios para trasladar sus conocimientos académicos directamente desde la capital hasta su localidad de origen, beneficiando a sus propios vecinos con atención de calidad.
Esta iniciativa forma parte del compromiso de retribución que asumen los estudiantes al recibir este beneficio, quienes se comprometen a entregar sus conocimientos en sus respectivos territorios como una forma de agradecimiento y apoyo al desarrollo local. En este sentido, Renata Soto destacó que el apoyo económico de la minera ha sido fundamental no solo para su formación profesional, sino específicamente para costear los materiales esenciales que permitieron realizar esta atención clínica en terreno. Por su parte, Elizabeth Cruz, presidenta de la Comunidad Indígena de Estación San Pedro, valoró profundamente la instancia señalando que el operativo representa un beneficio directo para todos y que los vecinos sienten mucha más seguridad y confianza al atenderse con alguien que pertenece a su propio entorno social y cultural.
El impacto de este programa de becas se refleja en un cierre de ciclo 2025 que dejó cifras significativas para el desarrollo del capital humano en la región. Durante el último año, un total de 96 estudiantes fueron beneficiados con esta asignación, destacando una fuerte presencia femenina que alcanzó el 62% de la selección total. En cuanto a la representatividad étnica, el programa logró una cobertura diversa donde el 57% de los becados pertenecen a la etnia atacameña, el 36% a la quechua y un 6% a la comunidad aymara. De esta manera, el programa de Minera El Abra continúa consolidándose como un motor de equidad educativa que permite a los jóvenes de la zona proyectar sus carreras sin perder el vínculo vital con sus raíces y sus comunidades.
