Con reciclaje en origen: trabajadores de Gabriela Mistral se suman a cultura ambiental en faena

El compromiso con el medioambiente no solo se firma en oficinas, también se vive en el día a día. Así quedó demostrado en la División Gabriela Mistral de Codelco, donde recientemente se inauguraron 15 puntos limpios instalados en zonas estratégicas como casinos, oficinas, casas de cambio y el campamento.

Una acción concreta que busca fomentar el reciclaje y, sobre todo, cambiar la relación cotidiana de las personas con sus residuos. El objetivo es claro: facilitar la segregación en origen, entendida como la separación de los residuos al momento en que se generan, y no esperar hasta su destino final. Esto permite una valorización más efectiva y reduce el volumen de desechos que terminan en vertederos.

Pero más allá de la logística operativa, el foco está puesto en las personas. Son las y los trabajadores quienes, con pequeñas acciones cotidianas, están haciendo posible una transformación silenciosa pero profunda: desde el hábito de separar correctamente un residuo, hasta entender que la minería también puede caminar hacia un modelo sustentable sin perder productividad.

Carlos Astudillo, jefe de Medio Ambiente de la División, lo explicó de forma clara: “Esto no se trata solo de reciclar, sino de hacerlo bien”. La iniciativa es fruto de un trabajo colaborativo entre Codelco Gabriela Mistral, la empresa de gestión de residuos Resiter y el área de Servicio a las Personas. Desde Resiter, su administradora de contrato, Alejandra Orellana, adelantó que los materiales clasificados serán devueltos a faena en forma de nuevos productos: “Queremos demostrar que reciclar no es solo separar: es transformar”.

En tanto, Davor Brizic, director de Servicio a las Personas, valoró el enfoque educativo del proyecto y proyectó que esta será solo la primera etapa: “El futuro se construye desde hoy y también desde nuestros residuos. Porque cada envase, cada papel, cada botella bien separada es una señal”.

Una acción que podría parecer menor para algunos, en realidad es una apuesta por una cultura organizacional más consciente. En un entorno donde la industria minera suele cargar con cuestionamientos medioambientales, gestos como este demuestran que también hay espacio para una minería con propósito. Una que entiende que el cambio comienza por casa… o en este caso, por faena.

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