Periodistas de El Loa Promovemos la comunicación y defensa de la plena libertad de expresión, de prensa y de información
Una guía práctica y cotidiana para las operaciones mineras. El equipo de embajadores tendrá la misión de conectar estos principios con los operadores supervisores y empresas colaboradoras poniendo énfasis en el retorno seguro a los hogares y las buenas relaciones laborales
Con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional y seguir avanzando con la Carta de Valores de Codelco, la División Radomiro Tomic (DRT) conformó un equipo de embajadores y embajadoras que tendrá la misión de impulsar este despliegue en las distintas áreas de la organización.
La iniciativa se enmarca en el trabajo que Codelco está desarrollando a nivel corporativo para promover la comprensión y adopción de sus cinco principios o pilares en cada uno de sus centros de trabajo, integrándolos a la gestión diaria, la toma de decisiones y la forma en que las personas se relacionan al interior de las operaciones.
“Buscamos inspirar y alinear a nuestros(as) embajadores(as), y darles las herramientas para poder desplegarse en toda la División. ¿Qué es lo que se espera de esto? Es que esto se despliegue en cada una de las áreas, incentivar, motivar, inspirar a líderes y también a los operadores y operadoras para vivir la Carta de Valores como parte de nuestro día a día”, señaló Paula Alvarado, ingeniera de gestión DRT.
Alinear expectativas y comenzar a construir una hoja de ruta para que este proceso llegue a sus líderes, supervisores(as), operadores(as), y también a empresas colaboradoras, es el objetivo de la División. El propósito es que la Carta de Valores sea vista como guía práctica para fortalecer una cultura centrada en cuidado, respeto, excelencia e innovación, colaboración y futuro sustentable.
Tomás Montenegro, superintendente de Planificación de Mantenimiento Mina DRT, señaló que “estamos trabajando en eso, en ser embajadores de esta transformación cultural, en vivir la Carta más que en transmitir o darla a conocer, que no sea parte de un adicional, sino que sea parte de nuestra propia rutina”.
“Promover nuestra Carta de Valores es un desafío que nos tiene muy motivados. Queremos concientizar a toda la División de los enormes valores que tenemos en nuestra Carta, del respeto, de la colaboración, del cuidarnos, del llegar a nuestra casa sanos y salvo porque nuestra familia nos espera”, expresó Patricia Zamora, ingeniera de Abastecimiento DRT.
Con esta iniciativa, División Radomiro Tomic reafirma su compromiso la Carta de Valores corporativa y con una minería segura, colaborativa y sustentable.
