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La Compañía Minera Lomas Bayas, operación de Glencore, fue distinguida con el Premio de Comunicación Inclusiva en los Miradas Compartidas Awards 2025, certamen que reconoce a las organizaciones que promueven culturas laborales inclusivas más allá del cumplimiento de la Ley de Inclusión.
El reconocimiento destaca el modelo de gestión comunicacional implementado por la empresa, que incorpora la accesibilidad y el lenguaje inclusivo como ejes permanentes de su estrategia interna y externa.
Entre las prácticas valoradas por el jurado figuran tres pilares principales: Normativa institucionalizada: desarrollo de una guía de comunicación inclusiva y accesible alineada con la política corporativa de diversidad e inclusión; Accesibilidad técnica: uso obligatorio de subtítulos, lengua de señas chilena, tipografía legible, alto contraste y compatibilidad con lectores de pantalla en todos los soportes comunicacionales y por último la Incorporación laboral inclusiva: reubicación de trabajadores con discapacidad y programas como Mujeres a la Carga y Motor Minero, enfocados en la participación femenina en faenas y mantenimiento.
Según Briggith Calderón, jefa de Comunicaciones de Lomas Bayas, el reconocimiento refleja “una manera de comunicar que no solo informa, sino que también cuida, conecta y construye cultura, asegurando que todos los trabajadores tengan acceso a la información necesaria para desempeñarse con seguridad”.
Por su parte, el gerente general Jorge Sáenz-Diez sostuvo que el premio “confirma que la sostenibilidad no se declara, se construye con sistemas y procedimientos que hacen posible integrar la accesibilidad en operaciones industriales complejas”.
Lomas Bayas ha desarrollado un ecosistema de comunicación interna accesible que refuerza su compromiso con una minería sostenible e inclusiva, donde la innovación, la seguridad y el respeto por las personas forman parte de su gestión corporativa.
